求職者等に対するハラスメントの防止に関する基本方針

2026年10月
株式会社ネクサスバンク

私たち株式会社ネクサスバンクは、厚生労働省の指針に基づき、求職者等に対するハラスメントの防止に関する基本方針を以下のとおり定めます。

当社は社員およびお取引先などを含めすべてのハラスメントを禁止しています。採用活動においても当社社員による求職者等に対するハラスメントを一切容認しません。

＜面談時間＞	9：00～18：00
＜面談場所＞	本社内応接室、外部面接会場等
＜実施体制＞	社員が社内応接室で対応する場合は、密室化を防ぐため、室内の様子が把握できる見通しの良い応接室等を利用する。
＜連絡手段＞	Emailまたは電話連絡とし、社員は会社の電話もしくはメールアドレスを使用する。
＜その他＞	求職者等との懇親会は会社が認めるものに限るものとし、個人的な飲食は行わない。

相談窓口の設置: 求職者等の皆様から相談を受け付ける窓口を設置します。就職活動に際してハラスメントに該当する疑いがあると感じた場合は遠慮なく同窓口にご相談下さい。
迅速・厳正な対応: 相談があった場合は、迅速かつ正確に事実確認を行います。事実が確認された場合は、被害を受けた方に必要な配慮を行うとともに、当社就業規則に基づき厳正に対処します。また再発防止に必要な措置を講じます。
相談者の保護: 相談者のプライバシーおよび名誉を保護し、相談内容や個人情報を適切に取り扱います。また相談したことが当社の選考の合否等に影響することはありません。

株式会社ネクサスバンク親会社（東光商事株式会社）
求職者等ハラスメント相談窓口
専用メールアドレス　harassment@toko-net.co.jp