さいたま市SDGs企業に認証されました
この度、さいたま市SDGs企業認証制度要綱第6条第1項の規定に基づき、さいたま市SDGs企業として認証いただきました。
今後も変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
この制度は、SDGsの理念を尊重し、経済・社会・環境の3つの分野を意識した経営活動を推進するさいたま市の企業をさいたま市が「さいたま市SDGs認証企業」として認証し、SDGsも取り組む企業の経営支援を行うものです。
さいたま市は、認証企業におけるSDGs経営の推進を支援することで市内企業の持続可能な成長を後押しするとともに、地域経済の持続可能な発展や社会課題の解決を図っています。
SDGs達成に向けた弊社の取り組み
ネクサスバンクは、お客さまの新しい暮らしをサポートする商品・サービスを提供し、より良い社会づくりに貢献する事業経営を通じ、持続可能な開発目標に取り組んでおります。
１．環境に配慮した企業を目指す
現在、社員全員が保持し使用している弊社の名刺について、段階的に環境負荷軽減のためレイクパピルス素材（琵琶湖の環境保全に貢献した後に枯れてしまったヨシのパルプを原料とした用紙）へと切り替えていくことと並行しながら、名刺の使用頻度の高い部署を中心にさいたま市内の提携業者に当該素材名刺への段階的な切り替えおよび使用の普及活動も実施していく方針です。
「レイクパピルス」を利用することで、
環境保全活動へ参加しております。
- レイクパピルスとは？
- 琵琶湖の水辺に生えるヨシは、自身が窒素やリン酸を吸収して水質の浄化を促すほか、炭酸ガスを吸収して酸素を放出してCO2の減少に役立っています。
レイクパピルスという紙は、そんな琵琶湖の環境保全に貢献した後に枯れてしまったヨシのパルプを原料とした用紙です。
- 名刺一枚で、20ℓの水がキレイに
- レイクパピルスを使用した名刺1枚で、琵琶湖・淀川水系の水、約20リットルが浄化された事になります。ネクサスバンクではレイクパピルスを利用することで、環境保全活動へ参加しております。
２．働きがいのある職場の構築
弊社の各種業務に精通した人材育成の一環として、「資格取得支援制度」を導入することで、年齢・職位等を問わず社員全員のスキルアップおよびモチベーション維持を目的としています。
３．女性管理職の登用・育成
弊社は、女性管理職の登用、育成を目標に掲げ、女性の活躍推進に積極的に取り組み、ジェンダー平等を目指します。
さらに育児休暇取得を推奨し、安心して子育てや復職ができる環境を整備しています。今後は、男女を問わず社員一人ひとりが活躍できる環境づくりを推進していきます。
また、子育てをしながら働く従業員の活躍支援、出産・育児休暇を取得した従業員の活躍支援、出産・育児休暇を取得した従業員のスムーズな復帰を促すことを目的とした「企業主導型保育事業」の制度を活用した保育園と提携しています。
「企業主導型保育事業」を導入されておりますコクーン保育園様とネクサスバンクは、この度「保育園共同利用に関する協定書」を締結いたしました。 今後は、従業員の職場復帰を促し、子育てをしながら働きやすい職場づくりを目指していきます。